Projet et accompagnement du changement sont aujourd’hui indissociables… Pour appréhender le changement, pour l’accompagner dans les meilleures conditions, nous proposons généralement à nos Clients une approche en 3 temps (Diagnostic -Stratégie – Pilotage du changement ) classique certes, mais que nous menons volontairement dans un esprit collaboratif, ouvert et transparent.
Pour illustrer cette volonté collective, je vous présente une technique très performante pour identifier les forces et résistances au changement, qui peut se jouer avec un groupe de travail dans un workshop dédié au CHANGEMENT. Dans ce contexte, c’est à vous de jouer le rôle de facilitateur …
